Côté entreprises
Notre méthodologie
Une analyse sur mesure de vos besoins
Un brief de poste : idéalement effectué avec le/la responsable hiérarchique du poste en recrutement et le/la DRH de la société, qui permet de cerner à la fois les enjeux et le contenu du poste
Un partenaire auprès de vos équipes
> Une présentation des dossiers retenus
> L’organisation des entretiens chez le client s’alliant à un recueil systématique des retours des deux parties
> Un accompagnement dans la prise de décision finale et dans la formulation de l’offre de collaboration
> Une garantie des recrutements opérés par notre intermédiaire pendant la durée de la période d’essai
Des bénéfices partagés
Un partenaire sur lequel se reposer en permanence tout au long du processus.
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Calex RH agit en qualité de conseil auprès de ses candidat(e)s et de ses entreprises dans une logique de bénéfices partagés.
C’est un processus qui permet une concordance entre les postes et les profils ainsi qu’une adéquation entre votre culture d’entreprise et les attentes de la personne recrutée afin de faire le meilleur choix pour les deux parties.
Un bien-être au travail maximisé pour une meilleure efficacité et productivité.
L’assurance d’avoir en face de vous une personne qui comprend vos besoins, votre culture, et vous oriente efficacement.
Un process clair, efficace, lisible, et un accompagnement de tous les instants pour la meilleure prise de décision possible.
Une aide au cadrage du processus de recrutement dans un contexte où les clients sont souvent pris par le temps.
De vous alerter sur les zones d’ombre afin d’éviter toutes les incompréhensions dans les communications avec les candidat(e)s.
Des conseils à l’intégration des nouveaux(elles) recruté(e)s.